2022年，学校全面贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会及全国教育大会精神，认真贯彻落实教育部关于做好2022届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的要求，秉持“促进毕业生高质量充分就业”工作目标，全心全意做好生涯发展教育与就业指导、招聘派遣、毕业离校等各项就业服务工作。校学工部毕业生就业指导中心在上级主管部门和学校党政正确领导下，在各二级学院的共同努力和相关职能部门的大力支持下，以服务毕业生高质量就业为目标，凝心聚力，克难进取，扎实工作，就业工作有效、有序的实施和开展，较好完成了各项就业工作任务。

一、提高就业工作政治站位，全力稳就业保就业

学校贯彻落实党中央关于做好“六稳”工作，落实“六保”任务精神，始终把“稳就业保就业”摆在学校工作突出位置，坚决落实就业工作“一把手”工程，统筹做好疫情防控常态化新形势下的稳就业工作，多频次召开就业工作专项会议，专题研究、布置毕业生就业工作，开展就业工作队伍专题培训，全面掌握就业进展情况和就业心理状况。

二、高度重视，齐抓共管促就业

作为毕业生就业工作的实施主体，各二级学院按照学校就业工作要求均成立了由院长、党总支书记任组长，各教研室主任和负责毕业班的辅导员、班主任担任小组成员就业工作领导小组，具体负责学院毕业生就业工作，为毕业生就业工作提供领导和组织保障。

三、创新工作机制，压实工作责任

一是，确立全员参与就业的工作思路，创建三级负责制、领导联系负责制和未就业毕业生精准台账建立、动态管理、责任托底等工作推进制度，创新并形成了上下联动、广泛参与、共同行动的工作机制和辅导员、班主任、专业教师、联络员（校友）“四位一体”，就业工作全员动员，上下合力，责任到人的良好格局。二是，提高责任意识，强化活动组织，以百日冲刺促就业系列活动，促就业工作开展，有效激发全校教师协力促就业和为毕业生顺利就业铺路导航的工作积极性，全校教职工积极为毕业生就业牵线搭桥，广开渠道、出谋划策，就业工作力量、就业工作力度、就业措施成效性显著加强。

四、加强就业规划与咨询，提高学生就业能力

一是开展生涯教育、就业政策宣传及就业指导活动。学校结合就业形势分析、就业行业发展前景、企业文化等，聘请专业人员开设就业讲坛，开展职业规划讲座，加强职业规划教育和就业指导。2022年3月，安排大学生职业生涯发展中心开展为期15天的就业指导与政策宣传系列活动，发放就业政策指南300余册；2022年5月中旬，开展就业政策知识竞赛、就业政策知识PPT演讲比赛和模拟招聘会，参与活动毕业生及在校学生500多人；2022年6月，与顺德区劳动服务中心，联合举办就业指导进校园活动，开展就业形势分析和就业指导主题讲座，服务毕业生200多名。上述活动的开展，较好的帮助了学生解就业形势、提高就业能力。

二是开展就业及咨询和服务工作。热心为学生职业发展和就业工作做好指导服务，帮助同学们在学习、就业过程中排忧解惑。按照政策精神，积极为家庭困难毕业生争取求职补贴，审核家庭困难毕业生求职补贴申请信息近万条；组织2022届毕业生认真填写《广东省普通高等学校毕业生就业推荐表》、《高等学校毕业生登记表》，进行检查并填写推荐意见；广泛收集各渠道发来的就业招聘信息，认真核实企业资质和招聘信息真实性，并在毕业生就业信息群向学生推送；根据《广东省教育厅办公室关于组织2022届高校毕业生使用就业创业智慧服务平台的通知》要求，启动2022届毕业生在“广东大学生就业创业”官方微信公众号绑定生源信息工作；督促毕业生及时关注招聘信息，积极参加各种招聘会，及时网签就业协议。

五、利用信息化平台，保障就业信息流通渠道

学校就业指导中心加大工作力度，动员各方面力量，通过多种渠道广泛收集用人单位需求信息，努力加强就业信息网络建设，实现资源共享。一是依托就业微信公众号，及时发布更新或推送就业信息和就业指导信息，为毕业生及时了解相关招聘信息、就业政策、求职技巧等提供了一个好的平台。二是依托各专业（班级）微信群迅速传达各类信息，确保就业信息的顺利发布。三是，拓展就业平台的服务功能，充分发挥互联网、大数据、微信、QQ、智慧校园等工具和平台的汇集、发送、联络、宣传及服务功能，使各项就业工作联动、互动、协同和共享起来，向毕业生发布近1000家用人单位招聘信息。

六、组织开展专项行动，实施精准就业指导

一是，2022年3月至4月，组织2022届毕业生参加教育部“24365校园网络招聘”活动，积极引导学生用好教育部“24365校园网络招聘服务”平台有关服务，进一步整合扩充就业资源、力促就业岗位多元化供给。 组织学生观看国家 24365大学生就业服务平台播出的“互联网+就业指导”系列公益直播课，引导毕业生尽早实现就业。编制2022届毕业生就业方案，编印《2022届毕业生资源信息指南》，积极宣传和扶持“预征入伍”、“部队士官招聘”、“西部计划”、“大学生村官计划”、“三支一扶”等就业项目。鼓励大学生参军入伍，鼓励毕业生到基层就业创业。做实有意愿专升本及升学深造学生的引导和帮扶工作，积极做好报考、应考工作；二是，多形式多渠道集中开展学校领导访企拓岗促就业专项行动。与相关单位建立就业合作渠道，为毕业生挖掘更多岗位资源。加强校企联系，争取更多优质就业岗位，截至6月中旬，共计开展访企拓岗企业121家。三是，开展就业困难群体帮扶行动和困难群体岗位精准推送行动，完善就业帮扶机制，高度重视对低收入家庭、身体残疾及就业困难等毕业生重点群体的就业帮扶工作，建立就业帮扶工作台账，按照“一人一档”、“一人一策”开展重点帮扶，确保有就业意愿的重点群体毕业生100%就业。

七、加强校企合作，拓宽就业渠道

学校积极加强与用人单位的联系，举办综合性校企招聘供需活动，努力拓宽就业渠道。主动加强同各地各级政府人事人才部门、行业协会、就业联盟、学校校董、校友及品牌企业以及新老关系重点用人单位的沟通联系，充分借助和发挥校友资源优势，深入挖掘企事业用人单位的招聘需求，广开就业渠道，促进毕业生高效、高质就业。